Mateřská dovolená pro jednotlivé podnikatele v roce 2020: registrační postup, výše platby

Jedním z typů podpory související s mateřstvím je peněžitá pomoc v mateřství. Vyplácí se na základě federálního zákona ze dne 29. prosince 2006 č. 255-FZ (dále jen zákon č. 255-FZ).

Nárok na peněžitou pomoc v mateřství mají tyto ženy:

• podléhají povinnému sociálnímu pojištění v případě dočasné invalidity a v souvislosti s mateřstvím (včetně žen z řad civilního personálu vojenských útvarů Ruské federace nacházejících se na území cizích států, v případech stanovených mezinárodními smlouvami);
• propuštěn v souvislosti s likvidací organizací, ukončením činnosti fyzických osob, zánikem působnosti notáře provozujícího soukromou praxi a zánikem postavení advokáta, jakož i v souvislosti s ukončením činnosti jinými fyzickými osobami, jejichž profesní činnost je podléhají státní registraci nebo povolení během 12 měsíců předcházejících dni uznání jejich nezaměstnaných;
• studenti prezenčního studia v profesních vzdělávacích organizacích, organizacích vysokoškolského vzdělávání, organizacích dalšího odborného vzdělávání a vědeckých organizacích;
• ti, kteří slouží na základě smlouvy, slouží jako vojíni a důstojníci na ředitelství pro vnitřní záležitosti, v jednotkách Národní gardy, ve státní hasičské službě, v institucích a orgánech trestního systému, v donucovacích orgánech, v celních orgánech;
• vše výše uvedené při osvojení dítěte mladšího 3 měsíců (bod 10 nařízení Ministerstva práce Ruska ze dne 29. září 2020 č. 668n).

Tuto dávku nemůže získat nikdo kromě ženy. Podkladem pro přidělení a výplatu dávek je potvrzení o pracovní neschopnosti, vygenerované a zaúčtované v informačním systému ve formě elektronického dokumentu.

Kdy můžete pobírat peněžitou pomoc v mateřství?

Dávka se vyplácí po dobu trvání mateřské dovolené, tj.

• před porodem – 70 dní (v případě vícečetného těhotenství – 84);
• po porodu – 70 dní (při komplikovaném porodu – 86, při narození dvou a více dětí – 110).

Mateřská dovolená se počítá v úhrnu a poskytuje se ženě v plné výši bez ohledu na počet skutečně vyčerpaných dnů před porodem.

Při osvojení dítěte (dětí) do tří měsíců věku se peněžitá pomoc v mateřství vyplácí po dobu ode dne osvojení do uplynutí 70 kalendářních dnů ode dne narození dítěte. V případě současného osvojení dvou nebo více dětí se tato doba prodlužuje na 110 dnů (§ 10 zákona č. 255-FZ).

Důležité! Dávka je přiznána, pokud je žádost o ni podána nejpozději do 6 měsíců od skončení mateřské dovolené. Pokud zmeškáte lhůtu pro přijetí platby, budete muset prokázat oprávněné důvody.

Výše mateřské dávky

Konkrétní výše závisí na příjemci dávky (článek 8 federálního zákona ze dne 19. května 1995 č. 81-FZ „O státních dávkách občanům s dětmi“).

Výše této dávky se zpravidla vypočítává z průměrného výdělku za dva kalendářní roky. Tato částka se vydělí celkovým počtem kalendářních dnů těchto dvou let, s výjimkou období, kdy zaměstnanec:

• byl na nemocenské, mateřské dovolené nebo dovolené na výchovu;
• byl propuštěn z práce s úplným nebo částečným ponecháním mzdy, na kterou nenáleželo pojistné.

Průměrný denní výdělek pro výpočet peněžité pomoci v mateřství nesmí přesáhnout částku stanovenou vydělením součtu dvou limitů pojistného stanovených za dva kalendářní roky předcházející roku nástupu na dovolenou 730.

Maximální velikost v roce 2025

To znamená, že maximální průměrný denní výdělek nesmí překročit:

(1 917 000 RUB + 2 225 000 RUB) : 730 = 5673,97 RUB.

Výši denní dávky lze vypočítat vynásobením průměrného denního výdělku 100 %. V tomto případě je maximální výše dávek za standardní dovolenou:

5673,97 RUB (denní příspěvek) x 140 dní (dny dovolené) = 794 355,8 RUB

Zákon č. 255-FZ zároveň stanoví minimální velikosti. Například pokud má žena méně než 6 měsíců praxe nebo v předchozích 2 letech nevydělávala nebo její průměrný výdělek vypočtený za celý kalendářní měsíc byl nižší než minimální mzda (včetně zohlednění regionálních koeficientů) , bude průměrný výdělek považován za rovný minimální mzdě (s přihlédnutím ke krajským koeficientům). Minimální průměrný výdělek se v tomto případě počítá podle vzorce: minimální mzda (s přihlédnutím ke krajskému koeficientu) x 24/730.

Minimální velikost v roce 2025

Průměrný denní výdělek bude:

22440 24 rublů. x 730 / 737,75 = XNUMX rub.

Minimální výše dávky, resp.

737,75 RUB (denní příspěvek) x 140 dní (dny dovolené) = 103 285 RUB

Přidělení a výplata peněžité pomoci v mateřství

SFR přiděluje a vyplácí dávky do 10 pracovních dnů ode dne předložení potřebných informací a dokumentů.

Tento seznam obsahuje zejména následující dokumenty.

Elektronické potvrzení o pracovní neschopnosti pro těhotenství a porod (výpis z čísla ENL nebo ENL).

Žádost o mateřskou dovolenou, kterou podává žena svému zaměstnavateli.

Rozhodnutí nebo kopie soudního rozhodnutí o osvojení dítěte.

Pracujícím ženám (sloužícím v armádě, studentkám) jsou dávky v mateřství přidělovány a vypláceny v místě jejich práce nebo studia. V některých případech to provádí předchozí zaměstnavatel. Hovoříme o situacích, kdy mateřská dovolená začíná do měsíce po propuštění z práce (služby) v případě:

• přesun manžela za prací do jiné oblasti, přestěhování do bydliště manžela;
• nemoc, která brání další práci nebo pobytu v dané oblasti (nutno mít lékařské potvrzení);
• potřeba péče o nemocné členy rodiny (pokud existuje závěr o potřebě nemocného člena rodiny neustálé péče zvenčí) nebo osoby se zdravotním postižením skupiny I.

Ženy propuštěné z důvodu likvidace společnosti žádají o dávky u Fondu sociálního pojištění v místě svého bydliště nebo skutečného bydliště.

K získání dávek musí pracující žena:

• kontaktujte svého lékaře pro získání elektronického potvrzení o pracovní neschopnosti z důvodu těhotenství a porodu
• rozhodnout o datu odjezdu na dovolenou a předložit zaměstnavateli odpovídající žádost (článek 255 zákoníku práce);
• v případě potřeby také podat žádost o změnu kalendářního roku (roků) ve zúčtovacím období (§ 14 zákona č. 255-FZ).

Pokud má žena právo na dovolenou, ale nepožádá o ni a pokračuje v práci, nebudou jí v tomto období vypláceny dávky v mateřství (dopis Fondu sociálního pojištění Ruské federace ze dne 8. října 2004, č. 02-10/11-6671).

Zaměstnavatel ze své strany:

• vyřizuje mateřskou dovolenou, vystavuje příkaz na základě žádosti a potvrzení o pracovní neschopnosti;
• předá přijatou informaci SFR nejpozději do 3 pracovních dnů ode dne jejího obdržení.

Platba se provádí prostřednictvím federální organizace poštovních služeb, úvěru nebo jiné organizace uvedené v informacích o pojištěnci.

Poslední aktualizace: 31. ledna 2025