Mateřská dovolená: mateřská dovolená, jak dlouho trvá, kdy začíná, zákon, kdy se poskytuje

Ihned po porodu může matka nastoupit na mateřskou dovolenou. Do 1,5 roku věku miminka bude pobírat dávku ve výši 40 % platu za poslední dva roky.

Mateřská dovolená – jaké období

Podle platné legislativy můžete čerpat mateřskou dovolenou 70 dní před porodem a dalších 70 dní „odpočinek“ ihned po porodu (celkem 140 dní).

K dovolené také může být přidáno dalších 16 dní (a později nutně proplaceno), pokud byl porod náročný a komplikovaný.

Čeká-li nastávající maminka dvojčata nebo trojčata, mateřská se prodlouží na 84 dní před narozením dítěte a až na 110 dní po porodu.

Pokud žena pracuje nebo žije v oblasti, která je považována za radioaktivně zamořenou, bude mateřská dovolená trvat 90 dní před porodem a 90 dní po porodu.

Mateřská dovolená – kdo dostane zaplaceno

Ukazuje se, že ne každá žena dostane placenou mateřskou. Je určen pro ty nastávající maminky, které:

1. Oficiálně zaměstnaná v době nástupu na mateřskou dovolenou.

2. Byli registrováni jako samostatný podnikatel. V tomto případě bude výše dávky záviset na konkrétní částce, kterou matka převedla na oddělení sociálního pojištění.

3. Byla jste propuštěna (nebo byla organizace zlikvidována), ale před odchodem na mateřskou dovolenou jste se stihla zaregistrovat u svého úřadu práce. V takovém případě byste se měli obrátit na oddělení sociálního zabezpečení (USZN) ohledně měsíčních plateb.

4. Studium prezenční, bez ohledu na to, zda bylo placené nebo bezplatné. Zde bude přínos záviset na stipendiu. O proplacení dovolené byste měli požádat děkanát vaší univerzity, vysoké školy nebo technické školy.

Důležitý bod: pokud nastávající matka nemá oficiální zaměstnání, pak bohužel také nemá nárok na peněžitou pomoc v mateřství.

Mateřská dovolená – jak zažádat

1. Chcete-li požádat o mateřskou dovolenou, musíte se nejprve dostavit do prenatální poradny nebo lékařské ambulance, kde byla žena pozorována, a získat tam potvrzení o pracovní neschopnosti. Vydává se přesně ve 30 týdnech a ihned na celou dobu dovolené (tedy ve standardním případě na 70 + 70 dní).

2. Pokud matka v posledních dvou letech před mateřskou dovolenou pracovala na různých místech, pak je nutné získat potvrzení o příjmu od každého z nich. Pokud pracovala na jednom místě, pak se její příjem bude počítat na jejím posledním působišti. Poté je třeba vzít potvrzení o pracovní neschopnosti spolu s pasem na místo, kde bude dovolená proplacena (do práce, do vzdělávací instituce, na oddělení sociálního zabezpečení). Tam byste také měli napsat žádost o dovolenou, její proplacení a počkat, až společnost převede peníze.

Důležitý bod: dávka musí být vypočtena a vyplacena do 10 dnů poté, co žena přinese potvrzení o pracovní neschopnosti a napíše žádost.

Mateřská dovolená – kolik budou platit

Kolik peněz dostane matka na dovolenou, bude záviset na platu ženy, který pobírala. Dávka se vyplácí ve výši 100 % průměrné mzdy za poslední dva roky bez ohledu na délku služby u daného zaměstnavatele. Přibližnou výši platby si můžete vypočítat sami pomocí bezplatné kalkulačky dávek na oficiálních stránkách Fondu sociálního pojištění (SIF) Ruska. Ale v každém případě to v roce 2017 nebude méně než 40 504 rublů (minimální částka) a ne více než 266 191 rublů (maximální částka).

Peníze na mateřskou dovolenou (a jakékoli další oficiálně poskytované platby a dávky těhotným ženám a ženám po porodu) nepodléhají dani z příjmu.

Pokud žena nenastoupí na dovolenou, ale nadále pracuje a pobírá mzdu, pak ztrácí nárok na výplatu mateřské dovolené. Zaměstnavatel nemá právo vyplatit ženě jak mzdu, tak proplacení této dovolené.

Rodičovská dovolená – kolik peněz

Ihned po porodu může matka nastoupit na mateřskou dovolenou. Do 1,5 roku věku miminka bude pobírat dávku ve výši 40 % platu za poslední dva roky. Minimální výše rodičovské dovolené pro dítě do 1,5 roku je 3000 23 rublů měsíčně a maximum je 120 66 rublů 1,5 kopecků měsíčně. Ale takový výpočet bude proveden pouze v případě, že žena před porodem pracovala. Pokud matka nepracovala před mateřskou dovolenou a nekontaktovala středisko práce, bude jí také vyplácena mateřská dovolená do 2908 roku věku dítěte, ale v pevné minimální výši – 62 rublů XNUMX kopejek měsíčně. Pokud žena před mateřskou nepracovala, ale přihlásila se na úřad práce a pobírá podporu v nezaměstnanosti, tak jí mateřská nebude vyplácena, protože už má jinou dávku.

Od 1,5 do 3 let se vyplácí kompenzační platba za dítě, je velmi malá – pouze 50 rublů měsíčně.

Rodičovská dovolená – kde zažádat

Chcete-li požádat o tyto platby, musíte: pro ty, kteří byli zaměstnaní – jít do práce, pro ty, kteří studovali – do vaší vzdělávací instituce, pro nezaměstnané – na úřad sociálního zabezpečení (USZN). Pokud se matka rozhodne vrátit se do práce, pak se jí samozřejmě tato dovolená nevyplácí, ale peníze na ni může dostat kterýkoli člen rodiny (otec, babička, dědeček), který se o miminko stará a zůstává s ním doma.

Aby matka nastoupila na mateřskou na dítě do 1,5 roku ve standardní situaci, potřebuje sepsat žádost o dovolenou a její výplatu; přinést rodný list dítěte; potvrzení z pracoviště otce o tom, že tento typ dávky nepobírá; v případě potřeby potvrzení o příjmu z předchozího pracoviště.

Důležitý bod: o mateřskou musíte požádat do 6 měsíců po porodu.

Jak vidíme, pracující a dobře vydělávající ženy dostanou na mateřské více peněz a je to zcela fér. Ale alespoň na nějaké platby mají nárok i nepracující matky. Navíc existují další typy výhod – jednorázová dávka při narození dítěte (vyplácená absolutně všem ženám, které porodily), regionální platby, kompenzace při likvidaci mateřského podniku a mnoho dalšího. O všech těchto nuancích se můžete dozvědět ve fondu sociálního pojištění nebo ve středisku vládních služeb.